附加说明:练习包括从 21世纪的角度阅 工作电子邮件列表 读 20世纪60 和 70 年代的作品。,回顾当下的问题和解释框架。时代错误的风险是毋庸置疑的。要求当时的分析师回应我们今天提出的问题是不公平的。另一种风险可能更严重:认为现在所做的 工作电子邮件列表 一切都是全新的和原创的,过去概念化和分析社会不平等的方法已经过时并且已经被 克服。从这个地方,就没有必要去关注过去事件的想法和阐述了。我认为自己属于那些肯定重新发明轮子 工作电子邮件列表 对于知识发展是自杀的人。
“多重不平等”的存在,即社会分层和分类的 工作电子邮件列表 多个维度,是当今社会科学常识的一部分。然而,多重性并不意味着所有维度都是可以互换的,或者它们可以被类似地对待。首先,有必要指出分析定义的维度与社会行为者在日常实践、人际关 工作电子邮件列表 系和权力斗争中构建和使用的标准和类别之间的重要区别。从社会环境中的行为者的角度来看,用于区分自己或与他人认同的类别是通过他们的经验,在他们发现自己的特定情况下建立的。这 工作电子邮件列表 些分类是偶然的和经验的;不能有默认的维度列表。
一个维度被问题化并变得可见,另一个维 工作电子邮件列表 度没有在动作解释的框架中明确使用,存在各种规律和类别和主题的组合:所有这些都是研究问题和答案的一部分。将被揭示在查询过程中。从分析的角度 所有这些都是研究问题的一部分,答案 工作电子邮件列表 将在探究过程中揭晓。从分析的角度 所有这些都是研究问题的一部分,答案将在探究过程中揭晓。从分析的角度另一方面,维度和类别是用于排序和解释是什么导致行为者按照他们的行为行 工作电子邮件列表 事的工具,即使对他们来说是不可见或不明确的。